Форум города Чкаловск: Ищу работу! - Форум города Чкаловск

Перейти к содержимому


  • (8 Страниц)
  • +
  • « Первая
  • 6
  • 7
  • 8
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Ищу работу!

#176 Пользователь офлайн   kalashpur 

  • Продвинутый
  • PipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 167
  • Регистрация: 27 Март 04

Отправлено 12 Май 2008 - 09:42

Просмотр сообщенияЧучупалова Татьяна (3.5.2008, 20:16) писал:

Меня Вы не обидели, Малик, но извинившись, Вы поступили как настоящий мужчина, а это в наше время - огромная редкость! А то, что в Вашей теме общаются все кому не лень и обо всем, о чем только можно - так этому радоваться нужно! Видите, как у Вас тут интересно, настоящая тусовка. Если бы в моей теме так тусовались, я не думаю, что это вызвало бы во мне какие-то отрицательные эмоции. Так что если что - заходите, поболтаем. С уважением, Я! :victory:


Я очень рад,спасибо огромное за понемание!!! :)
0

#177 Пользователь офлайн   Tchernyakov Dmitry 

  • Только фанатичная толпа легко управляема!
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 831
  • Регистрация: 01 Апрель 05

Отправлено 19 Май 2008 - 14:57

Просмотр сообщенияkalashpur (29.4.2008, 7:46) писал:

Динуль привет!!!Че ты так нас не любиш,особено Равша???Шоууууу наченается!!!!

Послушай,дядя, ведь не даром Москва ,спаленная пожаром,французам отдана. Так ты нашел работу или нет
0

#178 Пользователь офлайн   Serg-1955 

  • Обожаемый(и точка)
  • PipPipPip
  • Перейти к галерее
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 180
  • Регистрация: 16 Май 05

Отправлено 19 Май 2008 - 15:37

Просмотр сообщенияTchernyakov Dmitry (19.5.2008, 15:57) писал:

Послушай,дядя, ведь не даром Москва ,спаленная пожаром,французам отдана. Так ты нашел работу или нет

Не, он решил по ТВОЕЙ протекции работу найти в ШВЕЦИИ
0

#179 Пользователь офлайн   kalashpur 

  • Продвинутый
  • PipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 167
  • Регистрация: 27 Март 04

Отправлено 22 Май 2008 - 15:02

Просмотр сообщенияTchernyakov Dmitry (19.5.2008, 14:57) писал:

Послушай,дядя, ведь не даром Москва ,спаленная пожаром,французам отдана. Так ты нашел работу или нет


Всё внорме,уже давно нашол!!

Сообщение отредактировал kalashpur: 22 Май 2008 - 15:03

0

#180 Пользователь офлайн   slava 

  • Thalamus
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 2 732
  • Регистрация: 04 Декабрь 03

Отправлено 25 Март 2011 - 11:07

Когда искать работу в 2011 году
21 Января 2011


Когда искать работу в 2011 году? Работодатели окончательно поверили в то, что кризис остался позади. Об этом можно судить как по темпам роста заказов на поиск персонала во второй половине 2010-го, так и по настроениям компаний в начале этого года.

Для российских работников, в первую очередь для москвичей и петербуржцев, можно не беспокоиться за рабочее место. Для большинства из кандидатов работа найдется. В этом плане послекризисный год будет даже лучше «тучных» 2000-х. Компании не просто расширяют свой бизнес, но и отыгрываются за увольнения в 2008–2009 годах. Это означает, что количество новых вакансий, возможно, будет рекордным.

С другой стороны, кризис приучил работодателей быть более острожными при найме персонала. Время рассмотрения каждого резюме увеличивается. Кроме того, работодатели в большинстве своем отказываются от гонки зарплат и не собираются, как раньше, переманивать друг у друга специалистов с предложением повышения зарплаты на 15–25%. А годовые премии будут жестко привязаны к рабочим результатам каждого сотрудника.

Календарь рынка труда-2011

Январь

Первый месяц 2011-го, как это много раз случалось, будет одним из самых «ленивых» месяцев в году. Так повелось в России с 2004-го, когда зимние праздники растянулись на десять дней. Многие работники совмещают новогодние праздники с ежегодным отпуском и выходят на работу лишь в конце января, устраивая себе каникулы целый месяц. Работодатели, в свою очередь, еще только подводят итоги года ушедшего и не спешат выделять бюджеты на наем нового персонала. Единственными активными игроками будут компании, которые не успели закрыть свои открытые вакансии в конце прошлого года.

Февраль

Полноценный старт года на рынке труда. Работники возвращаются из отпусков, пробуждаются от новогодней дремы. На рынок выходят люди, которые хотели покинуть свои места еще в прошлом году, но справедливо решили, что будет выгоднее это сделать в 2011-м. Перед Новым годом уходить из компании невыгодно: не получишь причитающихся бонусов, не попразднуешь за счет работодателя на корпоративе. Да и на праздники не хочется уходить в статусе безработного.

Работодатели также включаются в работу. Самые быстрые из них уже утвердили штатное расписание и начинают поиск персонала. Если в компании нет новых вакансий, но при этом дела идут неплохо, стоит ожидать индексаций зарплаты.

Март

Практически во всех компаниях уже существует HR-бюджет на будущий год и понимание того, сколько людей будет нужно в будущем году. Наем персонала в полном разгаре.

Начинается активность на региональных рынках труда. Обычно они стартуют позже московского и санкт-петербургского. Если на столичных рынках первые крупные заказы на персонал появляются в феврале — если не в конце января, — то в провинции — лишь в марте. В связи с этим в марте традиционно повышается уровень зарплат по всей стране. Так, в 2010 году средняя номинальная зарплата по сравнению с февралем увеличивается на 8%, а по сравнению с мартом 2009-го — на 12%. Это самые большие показатели роста в течение года.

Апрель

Время подведения итогов — заканчивается первый квартал года. По нему руководство и работники делают первые выводы о деятельности компании. В это время уходят от своих работодателей «обиженные» сотрудники, которые недовольны своей зарплатой или статусом.

Эксперты сходятся во мнении, что рост рынка будет как минимум на уровне прошлого года, а возможно, даже больше. По данным кадрового холдинга «АНКОР», рост спроса на персонал в первом квартале прошлого года составил 28% по сравнению с предыдущим годом. Примерно таких же показателей стоит ожидать и в первом квартале 2011-го.

Май

Сотрудники уходят в отпуск, работники в российской глубинке, чья зарплата невысока, трудятся на своих дачных участках.

В офисах жизнь затихает — «белые воротнички» уходят в летние отпуска. На заводах, наоборот, разворачивается кипучая деятельность: предприятия массово нанимают временный персонал, чтобы справиться с увеличивающимся количеством заказов.

Июнь

«Большинство компаний в первом полугодии будут осторожны в вопросах увеличения количества штатного персонала. Бизнес стремится гибко управлять численностью, привлекая сотрудников на временные контракты. Хотя экономисты предрекают рост инвестиционной привлекательности РФ в 2011 году, а это всегда означает новые рабочие места», — считает Ирина Кондратова, исполнительный директор Kelly Services. Основной запас своего бюджета эйчары припасают на второе полугодие.

Июль

На рынке труда начинается летний спад. Он будет менее заметен в послекризисные годы, потому что работодатели стремятся наверстать упущенное в кризис и ведут себя активнее, чем это было, например, в 2007 году.

Сильно пострадавшие отрасли будут возвращаться на докризисные показатели. Остальные начнут развивать новые направления своего бизнеса. Например, фармацевтический бизнес почти не почувствовал на себе кризисного спада и в 2011 году будет развивать новые рынки. «Все увереннее чувствует себя такое довольно редкое раньше направление, как ветеринария», — комментирует Мария Сигаева, руководитель группы консультантов «АНКОР Медицина, фармация».

Август

Большинство специалистов спокойно отдыхают в отпусках. Они понимают, что сокращения грядущей осенью почти никому не грозят.

Рынок труда в России снова переходит к кандидатам. Во-первых, все сильнее углубляется демографическая яма: квалифицированные работники уходят на пенсию, а более или менее готовых к труду выпускников вузов практически нет. Во-вторых, увеличивается число компаний, расширяющих свой бизнес в относительно благоприятных экономических условиях.

Сентябрь

Компании составляют бюджет на осенний наем персонала. Не все готовы включиться в гонку зарплат, поэтому работодатели ищут другие пути привлечения к себе сотрудников. В 2010 году соцпакет все еще имел второстепенное значение, для сотрудников были критичны уровень оплаты труда и стабильность бизнеса компании. По словам экспертов, в 2011-м ситуация будет меняться, роль социального пакета будет возрастать, при этом сотрудники будут рассматривать его отдельно от уровня зарплаты.

Октябрь

Осень — самая активная пора трудоустройства в нашей стране. И 2011 год будет одним из самых жарких в этом плане. Многие работники пережидали кризис в своей компании и теперь хотят сменить работу. «Лояльность сотрудников в России — традиционно одна из самых низких в мире. По нашим данным, уже в 2010 году два из трех специалистов, работающих в данный момент, готовы были рассматривать предложения о смене места работы», — комментирует Ирина Кондратова. Это большой показатель, хотя он меньше, чем в прошлом году. Тогда, по словам Анны Добряковой, директора компании «АНКОР Банки, финансовые услуги», более 80% занятых специалистов были готовы сменить работу.

Ноябрь

Близятся выборы в Государственную думу. В связи с этим будут расти зарплаты у наименее защищенных слоев населения, находящихся на государственном довольствии: врачей, учителей. По предвыборной традиции прибавка составит от 15% и выше. При этом в общей массе значительного роста зарплат в 2011-м быть не должно. В «2010 году рынок с лихвой восстановил потерянные во время кризиса доходы, поэтому в следующем году роста более чем на 8–10% не будет. Компании более сдержанно, чем до кризиса, относятся к зарплатам сотрудников», — рассказывает Сергей Саликов, генеральный директор кадрового холдинга «АНКОР».

Декабрь

В компаниях пора корпоративных новогодних бонусов. Работодатели меняют свое отношение к 13-й зарплате. По словам экспертов, выдача бонусов и премий безотносительно к личным показателям эффективности больше не предвидится. Поощрение каждого сотрудника теперь будет так или иначе привязано к его личным успехам.

Страна готовится к очередным новогодним каникулам, поэтому рынок труда затихает. Продолжается наем только на самые срочные вакансии, но даже их закрыть непросто — крупных сокращений осенью не было, а сотрудники, имеющие рабочее место, не хотят менять работу перед Новым годом. В это время можно выторговать себе дополнительные бонусы у работодателя.
0

#181 Пользователь офлайн   Liza_39 

  • Живёт здесь..
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 1 724
  • Регистрация: 04 Май 05

  Отправлено 28 Март 2011 - 21:36

Я вот работу в марте 2011 года нашла)))) Уже вышла))) Работаю :rolleyes: Есть и другие предложения, но пока выбрала то, что наиболее приемлемо для меня в моей ситуации :rolleyes:
0

#182 Пользователь офлайн   Serg-1955 

  • Обожаемый(и точка)
  • PipPipPip
  • Перейти к галерее
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 180
  • Регистрация: 16 Май 05

Отправлено 03 Апрель 2011 - 23:18

Объявление:
«Если вы считаете, что достойны заработка от 500$ в день, присылайте свои резюме по нашему адресу. А то нам как-то скучно».
0

#183 Пользователь офлайн   Liza_39 

  • Живёт здесь..
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 1 724
  • Регистрация: 04 Май 05

  Отправлено 01 Август 2011 - 12:50

Работодатели считают наиболее эффективными работников в возрасте от 25 до 34 лет. Это показал опрос руководителей кадровых служб более 1000 компаний

Опрос проводился в России исследовательским центром Superjob.ru по заказу Ведомостей.

Возраст от 25 до 34 лет считают самым эффективным 62% респондентов. С этим согласны как в мелких компаниях (до 5 человек), так и в крупных. Особенно ярко стремление подбирать молодежь проявляется в компаниях, где работают от 1000 до 5 тыс. человек. Там сделать ставку на 25-34-летних готовы 76% опрошенных.

Среди преимуществ данной возрастной категории опрошенные указали молодость, амбициозность, неординарный подход к решению задач, а также стремление к карьерному росту. «Есть стремление узнавать новое, свежий взгляд на многие вопросы. И амбиции вместе с жаждой денег тоже никто не отменял», - поясняют работодатели.

Каждый четвертый работодатель (22%) предпочитает персонал в возрасте 35-44 года. Очень мало опрошенных считают эффективными людей младше 24 лет и старше сорока пяти (6% и 5% соответственно). Лишь 5% опрошенных твердо уверены, что эффективность от возраста не зависит.

http://www.rbc.ua


0

#184 Пользователь офлайн   Serg-1955 

  • Обожаемый(и точка)
  • PipPipPip
  • Перейти к галерее
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 5 180
  • Регистрация: 16 Май 05

Отправлено 02 Август 2011 - 21:57

Просмотр сообщенияLiza_39 (01 Август 2011 - 12:50) писал:

Работодатели считают наиболее эффективными работников в возрасте от 25 до 34 лет....


Натусик может сменить ник на Liza_27?http://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gif
0

#185 Пользователь офлайн   Liza_39 

  • Живёт здесь..
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 1 724
  • Регистрация: 04 Май 05

  Отправлено 04 Август 2011 - 22:24

Просмотр сообщенияSerg-1955 (02 Август 2011 - 21:57) писал:

Натусик может сменить ник на Liza_27?http://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gif


Сережа, мне под моими .."_39" не плохо....http://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gif
А 27 не очень любимая цифраhttp://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/dry.gif



0

#186 Пользователь офлайн   Liza_39 

  • Живёт здесь..
  • PipPipPip
  • Группа: Участник
  • Сообщений: 1 724
  • Регистрация: 04 Май 05

Отправлено 09 Сентябрь 2011 - 20:43

Российский бизнесмен вкладывает в Конверсбанк 360 млн. грн. (между прочим этот бизнесмен наш земляк)http://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/smile.gifhttp://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/smile.gifhttp://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/smile.gif
Мне это нравится, я тут работаю!!!!http://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gifhttp://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gif Изображениеhttp://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gifhttp://forum.chkalovsk.com/public/style_emoticons/default/wub.gif
http://money.comment...vkladivaet.html
0

Поделиться темой:


  • (8 Страниц)
  • +
  • « Первая
  • 6
  • 7
  • 8
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей